+7 (914) 650-41-70

ОБУЧЕНИЕ HR-МЕНЕДЖЕРА

Освойте полный цикл найма персонала: 
  • рекрутинг
  • онбординг
  • обучение
  • развитие 
Научитесь выстраивать корпоративную культуру, внедрять HR-аналитику, управлять карьерой сотрудников и оценивать их эффективность.
Осталось мест: 7

Ура, HR-понедельник! Дарим скидку -50%

Онлайн-курс по управлению персоналом, где Вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У Вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HRBusinessPartner.

120 интерактивных уроков и более 12 бизнес-кейсов

Теория от экспертов-практиков

13 практических заданий

Держи цены прошлого года!

Научитесь решать 
задачи бизнеса

Программа 2024 года

Обновляется постоянно и бесплатно

22 400+

вакансий в HR на hh.ru

от 80 тыс до 1 млн ₽

заработная плата в HR

98 тыс ₽ 

средняя заработная плата HR-менеджера в России 

Чему Вы научитесь:

Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
Управлять HR-аналитикой, метрикой и бюджетами
Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
Автоматизировать HR-процессы
Программа обучения
После прохождения всех уроков и практических кейсов Вы получите официальный диплом, который сможете указать в резюме.

+1 кейс

+1 тест

+3 кейса

+1 тест

+1 кейс

+1 тест

+3 кейса

+1 тест

Профессия HR-менеджер
Темы: 
  • Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера
  • Структура HR-отделов
  • Разница между in-house и агентствами
6 уроков
Взаимодействие HR и бизнеса
Темы: 
  • Маркетинговая HR-стратегия
  • Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела
  • Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях
3 урока
Рекрутинг
Темы: 
  • Воронка рекрутмента
  • Инструменты поиска кандидатов
  • Ключевые навыки рекрутера
11 уроков
Автоматизация HR-процессов
Темы: 
  • Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)
  • Инструменты автоматизации рекрутинга
  • Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS
4 урока
HR-аналитика
Темы: 
  • Как собирать и анализировать данные
  • Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса
  • Оценка эффективности коучинга в компании
7 уроков
Обучение и развитие сотрудников
Темы: 
  • Как выстроить обучающую систему для команды
  • Как выбрать формат обучения и создавать тренинги
  • Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM
10 уроков
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Темы: 
  • Как использовать факторы мотивации
  • Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их
  • Как разработать систему мотивации
4 урока
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Темы: 
  • Как избежать выгорания лучших сотрудников
  • Как правильно отдыхать и восстанавливаться
  • Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar
5 уроков
Управление корпоративной культурой
Темы: 
  • Как управлять культурой команды
  • Работа с брендом работодателя
2 урока
Оценка и аттестация сотрудников
Темы: 
  • Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра
  • Модели оценки обучения
  • Коучинг и оценка 360
8 уроков
Профессия HR-менеджер
Темы: 
  • Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера
  • Структура HR-отделов
  • Разница между in-house и агентствами
6 уроков
Взаимодействие HR и бизнеса
Темы: 
  • Маркетинговая HR-стратегия
  • Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела
  • Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях
3 урока
Рекрутинг
Темы: 
  • Воронка рекрутмента
  • Инструменты поиска кандидатов
  • Ключевые навыки рекрутера
11 уроков
Автоматизация HR-процессов
Темы: 
  • Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)
  • Инструменты автоматизации рекрутинга
  • Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS
4 урока
HR-аналитика
Темы: 
  • Как собирать и анализировать данные
  • Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса
  • Оценка эффективности коучинга в компании
7 уроков
Обучение и развитие сотрудников
Темы: 
  • Как выстроить обучающую систему для команды
  • Как выбрать формат обучения и создавать тренинги
  • Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM
10 уроков
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Темы: 
  • Как использовать факторы мотивации
  • Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их
  • Как разработать систему мотивации
4 урока
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Темы: 
  • Как избежать выгорания лучших сотрудников
  • Как правильно отдыхать и восстанавливаться
  • Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar
5 уроков
Управление корпоративной культурой
Темы: 
  • Как управлять культурой команды
  • Работа с брендом работодателя
2 урока
Оценка и аттестация сотрудников
Темы: 
  • Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра
  • Модели оценки обучения
  • Коучинг и оценка 360
8 уроков

Стоимость программы

1-3 программы на выбор за 15 000 ₽
от 5-7 программ на выбор за 35 000 ₽ 
полный пакет под ключ за 49 000 ₽
Заказать услугу

Этот сайт защищен reCAPTCHA и регулируется Политикой конфиденциальности и Условиями использования компании Google.

КОНТАКТЫ
Офис работает 
с 08.00 утра до 20.00 вечера. 
Без выходных.

График работы диспетчера:
КРУГЛОСУТОЧНО
Владивосток, ул. Мордовцева, 3 (офис 1002, этаж 10)
+7 (914) 650-41-70
info@personal-dv.ru
Создано на