Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация других кадровых агентств

Совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, развиваться в соответствии с текущими требованиями рынка, приобретать новый опыт и делиться им в том числе с коллегами

Не переманиванивать от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - заказчиков, имена которых были раскрыты клиентом в ходе выполнения предыдущих заказов

Не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм

Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю

Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации

При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика

Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей

Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия.Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе и на их нынешней работе